KI-Weiterbildung · Bis zu 100 % gefördert
Influxo UG begleitet Sie in die digitale Arbeitswelt – mit praxisnahen Kursen, persönlicher Betreuung und geförderten Bildungsangeboten.
Gemeinsam für Weiterbildung – diese Unternehmen kooperieren mit uns
Yildiz GmbH
EU-KI-Verordnung (AI Act) · Art. 4
Seit dem 2. Februar 2025 verpflichtet Artikel 4 der EU-KI-Verordnung alle Unternehmen, die KI einsetzen, für ausreichende KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden zu sorgen – unabhängig von Größe und Branche. Ab August 2026 überwachen die Marktüberwachungsbehörden die Einhaltung aktiv; wer nicht schult, riskiert Haftung und Bußgelder. Und der Arbeitsmarkt wartet nicht:
Compliance und Zukunftsfähigkeit in einem Schritt: Unsere Maßnahmen enthalten einen eigenen Baustein KI-Compliance (DSGVO & EU AI Act) – so erfüllen Sie die Schulungspflicht nach Art. 4 und machen Ihr Team gleichzeitig fit für die KI-gestützte Arbeitswelt. Zu unseren Kursen →
Quellen: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025 · Verordnung (EU) 2024/1689 (KI-Verordnung). Stand: August 2026.
Wir glauben: Digitale Kompetenz ist keine Frage des Alters oder des Vorwissens – sondern der richtigen Begleitung.
Deshalb haben wir ein Lernkonzept entwickelt, das Menschen dort abholt, wo sie stehen – und sie Schritt für Schritt zu gefragten Fachkräften der digitalen Arbeitswelt entwickelt. Drei Prinzipien tragen dabei jede unserer Maßnahmen:
Jede Maßnahme folgt einem klaren Ziel: messbare Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt wirklich gefragt sind. Vom ersten Tag an wissen Sie, wohin Ihr Weg führt – strukturierte Module, transparente Lernziele und regelmäßige Erfolgskontrollen machen Ihren Fortschritt sichtbar. So wird Weiterbildung zum planbaren Karriereschritt – von der Orientierung bis zum anerkannten Abschluss.
Wissen entfaltet seinen Wert erst in der Anwendung. Deshalb arbeiten Sie bei uns von Beginn an mit den Werkzeugen und an den Projekten, die Sie im Berufsalltag erwarten – von modernen KI-Tools bis zu realen Fallstudien. Was Sie heute im Kurs erarbeiten, setzen Sie morgen im Job ein – so werden Sie vom ersten Arbeitstag an handlungsfähig.
Lernen gelingt dort, wo man sich gesehen fühlt. Kleine Lerngruppen, persönliche Coaches und Live-Unterricht mit erfahrenen Dozent:innen sorgen dafür, dass keine Frage offen bleibt und niemand zurückfällt – unabhängig vom Vorwissen. Wir begleiten Sie vor, während und nach Ihrer Weiterbildung: fachlich, organisatorisch und menschlich.
Das Ergebnis: Weiterbildungen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern Perspektiven eröffnen – für Menschen, die den nächsten Schritt gehen wollen, und für Unternehmen, die ihre Teams zukunftssicher aufstellen.
Für Arbeitgeber · § 82 SGB III
Das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) fördert die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten – je nach Unternehmensgröße mit bis zu 100 % der Lehrgangskosten und bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss während der Weiterbildung. Wir bereiten den kompletten Förderantrag für Sie vor.
01
weniger als 50 Beschäftigte
Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten vollständig und erstattet bis zu 75 % des Arbeitsentgelts während der Weiterbildung. Ihr Eigenanteil an den Kurskosten: 0,00 €.
Förderung prüfen →02
50 bis 499 Beschäftigte
Die Agentur für Arbeit übernimmt die Hälfte der Lehrgangskosten und des Arbeitsentgelts. Für Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung sind sogar bis zu 100 % der Lehrgangskosten möglich.
Förderung prüfen →03
500 und mehr Beschäftigte
Jeweils 25 % Zuschuss zu Lehrgangskosten und Arbeitsentgelt. Mit einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag zur Weiterbildung erhöht sich der Lohnkostenzuschuss um 5 Prozentpunkte.
Förderung prüfen →* Bis zu 100 % für Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung in Betrieben mit weniger als 500 Beschäftigten. ** Jeweils +5 Prozentpunkte Lohnkostenzuschuss bei Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag mit Weiterbildungsregelung; bis zu 100 % bei fehlendem Berufsabschluss.
Fördersätze gemäß § 82 SGB III (Stand: August 2026). Über die Förderung entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit im Einzelfall – wir beraten Sie kostenlos und übernehmen die Antragsvorbereitung.
Mit dem Qualifizierungschancengesetz fördert die Agentur für Arbeit die Weiterbildung von Beschäftigten – unabhängig von Alter, Qualifikation und Branche. Ihre Mitarbeitenden bleiben angestellt und bilden sich berufsbegleitend weiter. Die Agentur für Arbeit beteiligt sich an den Lehrgangskosten und erstattet zusätzlich einen Teil des Arbeitsentgelts für die Zeit der Weiterbildung.
Die Voraussetzungen im Überblick:
Tippen Sie auf einen Schritt, um die Details zu öffnen.
Wir klären Ihren Qualifizierungsbedarf, wählen die passende Maßnahme und prüfen die Fördervoraussetzungen Ihrer Mitarbeitenden – unverbindlich und kostenfrei.
Wir stellen alle Unterlagen für den Förderantrag zusammen – inklusive Maßnahmebeschreibung und Kostenangebot für die Agentur für Arbeit. Sie müssen sich um nichts kümmern.
Der Arbeitgeber-Service prüft den Antrag. Wichtig: Die Bewilligung muss vor Kursbeginn vorliegen – wir begleiten Sie bis zum Bescheid.
Ihre Mitarbeitenden lernen 100 % online im Live-Unterricht – die Zuschüsse zu Lehrgangskosten und Arbeitsentgelt werden ausgezahlt.
Geben Sie Ihre Zahlen ein und sehen Sie sofort, wie viel Lohnkostenzuschuss während der Weiterbildung möglich ist.
Ihr möglicher Zuschuss
75 % Lohnkostenzuschusspro Monat*
bis zu 16.800 € über die gesamte Maßnahme (ca. 29 Wochen)
Zusätzlich übernimmt die Agentur für Arbeit 100 % der Lehrgangskosten.
Jetzt Förderung sichern*Unverbindliche Modellrechnung auf Basis der Fördersätze nach § 82 SGB III (Laufzeit ca. 29 Wochen ≈ 7 Monate). Der tatsächliche Zuschuss richtet sich nach den Weiterbildungszeiten und der Entscheidung der Agentur für Arbeit im Einzelfall.
Zwei modulare Gesamtmaßnahmen mit je 864 Unterrichtseinheiten – 100 % online, in Teilzeit und förderbar über Bildungsgutschein (AZAV, §§ 81, 82 SGB III).
AZAV-zertifizierte MaßnahmenZertifiziert durch die fachkundige Stelle GZQ
KI-Anwendungen und digitale Arbeitsprozesse eigenständig einführen, steuern und rechtssicher betreiben – von generativer KI über Prozessautomatisierung mit Low-Code und KI-Agenten bis zur KI-Compliance nach DSGVO und EU AI Act.
KI-gestützte Social-Media- und Content-Strategien entwickeln und umsetzen – Texterstellung und Creative-Produktion mit KI, Paid-Kampagnen auf Meta, TikTok & Co., Marketing-Automatisierung und datenbasierte Erfolgsmessung.
Die Influxo UG ist ein Bildungsträger mit dem Schwerpunkt digitale Weiterbildung. Als „Digitales Bildungswerk" verbinden wir pädagogische Erfahrung mit modernster Lerntechnologie – damit jede:r Teilnehmer:in sein volles Potenzial entfalten kann.
FAQ
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick – für alles Weitere beraten wir Sie gern persönlich und kostenlos.
Grundsätzlich jedes Unternehmen in Deutschland mit sozialversicherungspflichtig Beschäftigten – unabhängig von Branche und Größe. Die Höhe der Zuschüsse richtet sich nach der Unternehmensgröße: Kleine Unternehmen unter 50 Beschäftigten erhalten bis zu 100 % der Lehrgangskosten.
Unter 50 Beschäftigten: 100 % der Lehrgangskosten und bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss. 50–499 Beschäftigte: 50 % der Lehrgangskosten (bis zu 100 % für Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung). Ab 500 Beschäftigten: jeweils 25 %. Mit unserem Förderrechner sehen Sie Ihren möglichen Zuschuss sofort.
Nein. Der Unterricht findet zu 100 % online im Live-Format statt und läuft berufsbegleitend in Teilzeit. Ihre Mitarbeitenden bleiben im Arbeitsverhältnis – und die Agentur für Arbeit bezuschusst zusätzlich das Arbeitsentgelt für die Weiterbildungszeit.
Minimal. Wir prüfen kostenlos die Fördervoraussetzungen, bereiten alle Antragsunterlagen vollständig vor und begleiten Sie bis zur Einreichung beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. Sie unterschreiben – wir kümmern uns um den Rest.
Ein bestehendes Arbeitsverhältnis, ein Maßnahmenumfang von mehr als 120 Stunden (unsere Maßnahmen: 864 UE), ein AZAV-zertifizierter Träger, ein Berufsabschluss, der in der Regel mindestens zwei Jahre zurückliegt, und keine § 82-geförderte Weiterbildung in den letzten zwei Jahren. Die trägerseitigen Voraussetzungen erfüllen wir vollständig.
Ja. Alle Maßnahmen enthalten einen eigenen Baustein KI-Compliance (DSGVO & EU AI Act). Damit kommen Sie Ihrer Pflicht aus Artikel 4 der EU-KI-Verordnung nach, für nachweisbare KI-Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden zu sorgen.
Eine Gesamtmaßnahme umfasst 864 Unterrichtseinheiten und dauert in Teilzeit rund 29 Wochen. Die Maßnahmen sind modular aufgebaut – einzelne Bausteine sind auch separat buchbar.
Über die Förderung entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit im Einzelfall. Deshalb prüfen wir vorab kostenlos, ob alle Voraussetzungen erfüllt sind, und bereiten den Antrag so vor, dass die Bewilligungschancen bestmöglich stehen. Sollte dennoch eine Ablehnung kommen, können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch gegen den Ablehnungsbescheid einlegen – kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie auch dazu kostenlos und unverbindlich.
Hinterlassen Sie Name und E-Mail-Adresse – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer kostenlosen Beratung zu Kursen und Fördermöglichkeiten.